Rapat pada 8 September 2025 berfokus pada penguatan sistem kinerja universitas melalui penyelarasan Key Performance Indicators (KPI) berbasis sistem informasi. Pembahasan mencakup mekanisme input, validasi, dan evaluasi KPI melalui sistem LINTAR yang telah dikembangkan. Sebagai tindak lanjut, rapat memutuskan penunjukan operator dan validator pada masing-masing unit untuk memastikan implementasi sistem KPI berjalan tertib dan akuntabel.

Guna mendukung pemahaman seluruh pemangku kepentingan terhadap sistem KPI yang baru, rapat menyepakati pelaksanaan Bimbingan Teknis (Bimtek) KPI secara menyeluruh. Bimtek ini akan dilengkapi dengan panduan dan media pendukung yang memadai, khususnya untuk memenuhi kebutuhan dokumentasi akreditasi. Langkah ini dinilai penting agar seluruh unit dapat mengoperasikan sistem dengan benar dan menghasilkan data kinerja yang valid dan terstandar.

Pada aspek tata kelola dan perencanaan, rapat membahas finalisasi Rencana Strategis (Renstra) universitas dengan penetapan proporsi diferensiasi misi yang jelas, yaitu Pendidikan sebesar 70%, Penelitian 20%, dan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) sebesar 10%. Komposisi ini mencerminkan fokus utama universitas sebagai institusi yang mengutamakan kualitas pembelajaran, namun tetap berkomitmen pada pengembangan riset dan kontribusi sosial kepada masyarakat.

Di bidang sumber daya manusia, dilakukan evaluasi terhadap rasio dosen dan mahasiswa untuk memastikan kecukupan SDM dalam memenuhi standar akreditasi. Rapat menyepakati perlunya pemetaan kebutuhan dosen secara komprehensif, disertai perencanaan pemenuhan SDM yang sistematis dan berkelanjutan. Upaya ini diharapkan dapat memperkuat kapasitas akademik universitas sekaligus meningkatkan nilai akreditasi institusi secara keseluruhan.